Changemanagement

current-item
slider-item

Productbeschrijving

Over dit product

In Changemanagement komen de volgende onderwerpen aan bod: analyse van de huidige organisatorische situatie en de daaruit voortvloeiende gewenste veranderingen naar beleids-, functie- en gedragsniveau, en de factoren die helpen om de gewenste verandering mogelijk te maken of de verandering juist belemmeren. Daarnaast gaat het boek in op de vraag hoe de verandering aan te pakken en in de tijd te faseren. Ook beschrijft het welke relatie veranderaars dienen te onderhouden met het netwerk van alle betrokken personen en welke instrumenten zij daarbij kunnen inzetten. Nadrukkelijk wordt ingegaan op de rol van de leider bij veranderingen en welke aspecten zijn relatie met de betrokkenen succesvol maakt. Hoewel veranderen en plannen een hachelijke combinatie vormen, komt ook het veranderplan aan bod. Nieuw is dat er ook aandacht wordt besteed aan Lean, Six Sigma en Devops. Het boek is zeer helder geschreven en voorzien van praktische aanwijzingen voor studenten. Changemanagement is geschikt voor de opleidingen Bedrijfskunde MER, Moderne Bedrijfsadministratie, Commerciële Economie en Human Resource Management. Het boek is ook beschikbaar als e-book.

Wat is nieuw in de zesde editie van Changemanagement?

In deze zesde editie zijn de veranderinzichten van de laatste jaren verwerkt. Het is een compact leerboek vol met nieuwe voorbeelden en cases die de leerstof nog dichter bij de student brengen. Om die reden zijn de integrale cases verplaatst naar de website waar ze samen met de vragen, oefeningen en cases studenten helpen om de theorie eigen te maken.

Online ondersteuning

Op de ondersteunende website vinden studenten toetsen met feedback, studieadvies, een begrippentrainer en -test, uitwerkingen en antwoorden, figuren en handige links. Voor docenten staan er uitwerkingen van de vragen, collegesheets en Toets-op-Maat. Ook hebben zij toegang tot de content van het studentendeel. 

Dit boek is tevens verkrijgbaar als e-book.


Over de auteur:

Jan Lubberding heeft Economie en Sociologie gestudeerd en ruime ervaring opgedaan op het terrein van Personeel en Organisatie, als P&O-manager en -docent. Hij was docent en hoofd van de sectie Organisatiekunde op de Saxion Hogeschool, coördinator van de opleiding Hoger Management en projectleider van de post-hbo-opleiding Management Consultancy. Hij is zelfstandig organisatieadviseur, waarbij hij zich vooral richt op de ontwikkeling en uitvoering van management-developmentprogramma's. Vanuit die invalshoek is hij vertrouwd met veranderingsvraagstukken. Erik Kaptein heeft na zijn studies A&O-psychologie en Changemanagement bij het SIOO gewerkt in HR-managementfuncties bij verschillende organisaties. In 2007 heeft hij het bureau Gewoon-HR opgericht en begeleidt sindsdien samen met zijn collega’s bedrijven, overheidsorganisaties en individuen op het gebied van verandering en ontwikkeling. Rob van Stratum is zijn loopbaan gestart in de IT en werkte daarna als logistiek manager en consultant. Momenteel is hij werkzaam als Program Manager en MT-lid bij Fontys Hogeschool ICT en heeft hij een eigen onderneming, Supply Chain Education. De auteurs hebben samen meerdere boeken geschreven.

Over dit product

Auteur(s)

Jan Lubberding, Rob Stratum, van

Editie

6

Verschijningsdatum

25-07-2017

ISBN/EAN

9789001875954

E-book ISBN

9789001875961

Aantal pagina's

302

ISBN/EAN 9789001875954
49.95
icon
Alle prijzen zijn incl. BTW
icon
Klanten geven Noordhoff een 8,9/10

Klantenservice

Kunnen we je helpen?