Het is van groot belang dat organisaties zich blijven ontwikkelen. Lerend organiseren en veranderen beschrijft hoe een organisatie kan blijven leren, aan de hand van de volgende vragen: Op welke wijze leren organisaties? Wat is nodig om patronen te doorbreken? Hoe ontwikkel je als organisatie iets nieuws als meer van hetzelfde niet werkt? Welke condities zijn nodig om te kunnen co-creëren? Lerend organiseren en veranderen is gericht op studenten van de opleidingen als Bedrijfskunde, Human Resource Management, en Economie. Het boek is ook beschikbaar als e-book.

Wat is nieuw in de vierde editie van Lerend organiseren en veranderen?

Deze vierde editie is grondig herzien en volledig geactualiseerd. Het bevat de recentste ontwikkelingen op het gebied van lerende organisaties. Ook is het boek, met oog op de studeerbaarheid, nog logischer ingedeeld.

Online ondersteuning

Op de ondersteunende website vinden studenten toetsen met feedback, studieadvies, een begrippentrainer en -test, uitwerkingen en antwoorden, figuren en handige links. Voor docenten staan er uitwerkingen van de vragen, collegesheets en Toets-op-Maat. Ook hebben zij toegang tot de content van het studentendeel.

Dit boek is tevens verkrijgbaar als e-book.